Barème IR 2026 sur les salaires
| Revenu net imposable annuel (MAD) | Taux |
|---|---|
| 0 – 40 000 | 0 % |
| 40 001 – 60 000 | 10 % |
| 60 001 – 80 000 | 20 % |
| 80 001 – 100 000 | 30 % |
| 100 001 – 180 000 | 34 % |
| Au-delà de 180 000 | 37 % |
Le revenu net imposable s'obtient après déduction des cotisations salariales et des frais professionnels, puis on applique les réductions pour charges de famille. Vérifiez toujours les montants à jour sur tax.gov.ma.
Cotisations CNSS et AMO
Les principales cotisations sont les prestations sociales CNSS (part salariale et patronale, plafonnées à 6 000 MAD de salaire mensuel), les allocations familiales (patronales, non plafonnées), la taxe de formation professionnelle et l'AMO (salariale et patronale, non plafonnée). Un bon logiciel applique automatiquement plafonds et taux, et génère le fichier de déclaration CNSS (Damancom).
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Réserver ma démo Voir les tarifsCe qu'un logiciel de paie marocain doit faire
- Bulletins de paie conformes, en PDF, envoyés aux salariés.
- Prime d'ancienneté automatique (5 % à 25 % selon les années de service).
- Heures supplémentaires majorées selon l'horaire (jour, nuit, jour de repos).
- Congés payés, absences, avances et prêts.
- Export Damancom (CNSS), état IR et déclaration annuelle des salaires.
- Historique et archivage pour les contrôles.
Les erreurs de paie les plus coûteuses
Oublier le plafond CNSS, appliquer un ancien barème IR après une loi de finances, mal calculer l'ancienneté ou les heures supplémentaires : ces erreurs entraînent des redressements et des majorations. Automatiser la paie supprime la majorité de ces risques.
Questions fréquentes
Quel logiciel de paie choisir au Maroc ?
Un logiciel qui intègre le barème IR en vigueur, les taux CNSS/AMO, l'export Damancom et les règles du Code du travail marocain, avec des mises à jour automatiques à chaque loi de finances.
Le barème IR a-t-il changé en 2026 ?
Le barème issu de la réforme de la LF 2025 s'applique : exonération jusqu'à 40 000 MAD par an et taux marginal ramené à 37 %.
Peut-on externaliser la paie au Maroc ?
Oui, via un cabinet ou une société de paie. Un logiciel SaaS reste souvent moins cher dès quelques salariés et garde la maîtrise des données en interne.
PaiePro gère-t-il la déclaration CNSS ?
Oui, PaiePro calcule les cotisations et prépare les éléments de déclaration CNSS et IR.